中共襄州区龙王镇委

关于五届区委第六轮巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2024年7月29日至9月30日，区委第四巡察组对龙王镇及所辖49个村（社区）党组织开展了政治巡察。11月26日，区委巡察组向龙王镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

一是强化责任担当。龙王镇党政主要负责人以上率下、靠前指挥，强化“一岗双责”，亲自研究整改方案，亲自部署整改任务，亲自督促整改进度。班子成员结合分管领域，对巡察反馈问题进行全面梳理，明确具体整改事项，制定详细的整改措施，确定责任人和完成时限，形成条理清晰的整改任务清单。

二是坚持问题导向。建立问题台账实施清单化管理，聚焦重点人、重点事、重点问题和群众急难愁盼问题，即知即改、立行立改、真改实改，持续深入推动整治顽瘴痼疾等整改任务清仓归零、到位见效。

三是构建长效机制。持之以恒健全长效机制，在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，举一反三、标本兼治、统筹治理。充分发挥巡察整改带动全局的作用，融入日常工作、融入全面从严治党，使巡察整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，不断放大以巡促改、以巡促建、以巡促治的综合效能。

二、整改进展情况及成效

1.关于“生态环保责任扛得不够牢”的问题

整改情况：一是加强专题学习，领会环境保护重要性和必要性。二是召开专题会，对全镇污水管网进行梳理，及时将发现的问题列入项目计划，积极争取上级资金支持。三是压实养殖污染防治责任，组织全镇养殖户综合治理技术指导培训会，讲解粪污资源化利用指导意见，做好政策解释等工作。四是抓实抓细秸秆禁烧管控工作，通过构建“制度+科技+问责”三位一体治理体系实现全面强化，建立隐患点台账。五是追责问责6人。

2.关于“国家粮食安全重视不够”的问题

整改情况：一是加强政策宣传，利用“宪法日”等宣传日，通过多种方式，大力宣传土地管理政策，促进广大群众增强耕地保护意识。二是进一步修订村庄规划，及时完善用地手续，确保耕地进出平衡。三是加强土地动态巡查，及时制止、上报、查处违法用地矛头，把违法行为消灭在萌芽状态。四是追责问责10人。

3.关于“农村基础设施建设薄弱”的问题

整改情况：一是对全镇各村（社区）通村通组道路、路灯、农田水利设施等方面现状进行摸底，拟订建设维修计划时间表、路径图。二是积极向上争取项目或资金支持，逐步解决通村通组基础设设施建设问题。三是压实镇村管护责任，做好日常管理、维护等工作。四是追责问责1人。

4.关于“人居环境整治不到位”的问题

整改情况：一是加强学习，组织集中学习运用“千万工程”经验、改善人居环境的重要指示精神。二是对人居环境差的村开展专项整治，改善群众居住、生活环境。三是明确公厕管理责任人，签订保洁合同，保障公厕的日常卫生与维护。四是追责问责29人。

5.关于“精神文明建设有短板”的问题

整改情况：一是结合各村（社区）实际，确定文化广场和乡村大舞台的建设选址与规模，逐步建设到位。二是对全镇内健身器材的现状进行梳理，破损的健身器材安排专人进行维修，并组织人员开展卫生管理。三是充分发挥新时代文明实践站作用，制定2025年活动计划，开展形式丰富的惠民演出、送戏下乡等活动。四是追责问责30人。

6.关于“美丽乡村建设有差距”的问题

整改情况：一是梳理全镇通村道路和通组路的破损情况，积极向上争取对接，逐步完善基础设施。二是常态化开展人居环境治理，制定考核细则，签订责任书，将环境整治真正内化于心、外化于行。三是通过走访调研，依据各村特色，深挖资源，奋力推进“一村一产”向“一村一品”跨越。四是追责问责30人。

7.关于“集镇建设有短板”的问题

整改情况：一是加大集镇管理力度，组织派出所、城建服务中心人员整治车辆乱停乱放、占道经营、乱扔垃圾等现象。二是积极谋划农贸市场建设，报送农贸市场可行性报告，争取项目和资金支持。三是确定专人作为公园具体看护人员，对公园进行巡查、管护，对破损的栏杆、地板、路沿石、健身器材等进行了维修。四是追责问责1人。

8.关于“重点领域安全治理不到位”的问题

整改情况：一是组织集中学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，强化党员干部安全生产意识。二是开展安全隐患排查，关停不合规的液化气站。三是开展道路安全知识宣传，提高村民道路安全意识，加大对危桥险段的排查与管控，争取资金进行维护维修加固。四是追责问责10人。

9.关于“党群服务中心建设有短板”的问题

整改情况：一是对肖刘、刘湾等村党群服务中心进行清理与维护，满足日常办公条件，恢复正常使用。二是落实“上门服务”机制，组织村干部为办事不便利的群众提供医保缴费、养老缴费等服务。三是加强对村（社区）“五务”公开的巡查，明确党务、财务等5类内容更新周期（党务每月、财务每季度），畅通信息渠道，保障群众的知情权。四是追责问责6人。

10.关于“基层公共卫生服务不到位”的问题

整改情况：一是加强卫生室硬件建设，对于破损、漏雨等情况进行维修与管护，保障正常使用功能。二是加强村医队伍建设，全面排查村医履职尽责、药品储存管理等情况，通过定向培养等方式提升村医医疗水平，为辖区内群众健康保驾护航。四是追责问责5人。

11.关于“农业产业链条延伸不够”的问题

整改情况：一是通过“线上+线下”扩大影响力，借助龙王镇松树坡樱花节，上架龙王稻虾米、龙王烧鹅等特色农产品，邀请襄阳融媒体平台现场直播，提升产品知名度和销量。二是组织商会座谈会、乡友恳谈会，收集企业家意见和建议，为龙王镇的发展提供智力支持。三是深入开展走访调研，了解企业的经营状况、发展前景以及面临的主要困难，协调解决企业遇到难题，为企业的发展提供持续的服务。四是科学规划，统筹布局，编制《龙王镇农贸市场及小龙虾交易中心建设项目可行性研究报告》，明确功能分区（蔬菜、水果、鲜肉、百货区等），推动形成集多种农产品交易于一体的综合性市场。

12.关于“农文旅融合不深”的问题

整改情况：一是积极整合资源，借助松树坡樱花节平台扩大龙王烧鹅知名度，同时与闫营村凤凰咀陈列馆、洪水和景区、光美小镇等景点联合联动，形成独具龙王特色的旅游路线。二是利用美丽乡村项目机会，申请专项资金完善基础设施建设。三是创新营销方式，邀请第三方公司对松树坡樱花节进行谋划，提升服务品质。

13.关于“破解工业发展办法不多”的问题

整改情况：一是摸清底数，对镇级集体资产、村集体资产、闲置校舍等进行了统计摸到，为重点项目预留用地。二聚焦市场主体培育，谋划培育7家企业纳入“四上”企业库，聚力打造“专精特新”企业梯队。三是深化招商引资机制，结合镇域产业发展规划，聚焦风光能、稻虾、农旅文旅等主导产业。四是强化农业项目建设，打造了一批农业产业示范基地，培育壮大昊源粮油、天屯粮油等特色优质农产品品牌。

14.关于“全面从严治党压力传导不够”的问题

整改情况：一是加强理论学习，强化对《中国共产党纪律处分条例》的学习，组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，增强党员干部忧患意识和使命感，提高思想觉悟和政治素质‌。二是积极安排部署，召开党风廉政建设会议，撰写2025年党风廉政建设工作计划，梳理苗头性问题，针对性地开展工作约谈。三是追责问责1人。

15.关于“履行纪委监督责任有差距”的问题

整改情况：一是加强纪法学习，通过学习带彩娱乐、酒醉驾典型案例通报，增强党员干部纪律规矩意识。二是常态化开展警示教育，时刻警醒党员干部要加强党员修养，增强党员意识，履行党员义务，不断提高政治思想觉悟。三是规范开展“一案一教育”，完善资料。四是签订“拒绝酒驾醉驾承诺书”，压实责任，加强监督检查。五是追责问责5人。

16.关于“化解群众反映强烈问题方式方法不够多”的问题

整改情况：健全农村安全饮水保障体系，由农水中心牵头，对辖区农村供水工程及用水户开展全覆盖排查，形成问题清单，通过协调供水水厂，接通自来水、加装增压泵等方式，逐步解决群众吃水难的问题，筑牢饮水安全防线。追责问责2人。

17.关于“领导班子工作不够实不够细，下沉基层经验不足”的问题

整改情况：一是龙王镇党委领导班子成员结合巡察整改专题民主生活会个人剖析材料，举一反三，剖析问题根源，对照问题进行整改。二是强化政治理论学习，加强领导班子队伍建设和自身建设，不断提高解决复杂局面、实际问题的能力和水平。三是坚持深入村组走访调研，强化实践锻炼，提升为民服务的经验能力。

18.关于“‘三重一大’制度执行不到位”的问题

整改情况：一是严格执行“三重一大”监督员选配程序，完善选配制度，配齐监督员。二是完善“三重一大”会议记录，指定专人负责，会后形成会议纪要。三是监督员履行职责，按时参加“三重一大”会议，切实发挥好监督作用。四是追责问责1人。

19.关于“党组织规范化建设不到位”的问题

整改情况：一是镇党委立行立改，加强党建工作研究。二是积极推进党组织标准化、规范化建设，并报区委组织部备案。三是举一反三，严格按照要求进行换届工作，同时做好资料的收集整理存档。四是结合村“两委”后备力量储备工作，逐步配齐配强村“两委”班子成员。五是追责问责9人。

20.关于“党内政治生活不严肃”的问题

整改情况：一是开展党建工作业务培训，加强学习，结合实际开展好活动，规范记录活动内容。二是严格规范召开2024年度民主生活会，广泛征求意见，深入剖析问题，确保民主生活会开出质量、开出效果，达到红脸出汗的目的。三是加强组织生活会的审核把关、现场指导，充分发挥民主，客观公正评议党员。四是追责问责45人。

21.关于“发展党员不规范”的问题

整改情况：一是组织基层党组织书记、党务工作人员开展业务培训，对党员考察、政审、审批等程序的操作方法进行详细解读。二是严格落实发展党员审核制度，明确发展党员的环节与步骤，提交资料完整、齐全，程序规范，定期对发展党员材料进行再审查，确保档案材料真实完整。四是追责问责17人。

22.关于“落实选人用人制度有偏差”的问题

整改情况：一是严格按要求推进中层干部选拔，落实“凡提四必”和全程纪实要求，干部选拔资料经审核通过后，报区委组织部归档。二是做好镇党委会议记录，确保记录内容真实、要素齐全。三是组织人员对干部人事档案进行整理，补充完善缺失的年度考核登记表等。四是结合支部主题党日，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等，加强日常教育管理。五是追责问责6人。

三、下一步打算

一是聚焦落实，强化跟踪问效。建立整改成效“回头看”机制，开展常态化督查检查，重点关注易发多发问题领域，对典型案例通报曝光，以严格问责倒逼责任落实，确保整改成果经得起检验。

二是健全机制，筑牢制度防线。建立健全制度规范，促成以制度管人管事的长效机制，把巡察整改与做好当前重点工作紧密结合，切实把巡察整改的成果转化为改进作风、提升能力、推进工作的具体成效，以高质量的整改落实推动高质量发展。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0727-2511342；邮政信箱：襄州区龙王镇政府路58号（龙王镇人民政府），邮政编码：441129；电子邮箱：1481183944@qq.com。

中共襄州区龙王镇委

2025年7月3日