根据区委巡察工作统一部署，2025年3月4日至4月18日，区委第三巡察组对区发改局党组开展了巡察。6月17日，区委巡察组向区发改局党组反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）凝聚整改共识，扛牢主体责任。区发改局党组召开专题会议传达巡察反馈意见及区委关于巡察整改工作的相关要求，成立整改工作领导小组，统筹推进问题整改落实。

（二）聚焦突出问题，细化整改方案。坚持问题导向，逐一对问题根源进行深度剖析，研究制定整改方案，构建“任务到人、责任到岗、要求到位”的整改闭环管理体系。

（三）注重标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既狠抓具体问题整改，又深挖制度漏洞和机制缺陷，举一反三完善制度体系，将整改成果固化为长效机制，防止问题反弹回潮，推动整改任务落地见效。

二、整改进展情况及成效

1.关于“政治理论学习不扎实，在思想政治建设方面存在薄弱环节”的问题

整改情况：一是加强理论中心组深入学习理论政策，丰富学习形式，增加学习效果。二是开展学习《中华人民共和国粮食安全保障法》、二十届三中全会精神等研讨交流。三是追责问责2人。

2.关于“县域经济统筹城乡发展有差距”的问题

整改情况：一是专题研判全区上半年经济运行态势，聚焦关键重点领域，明确下一步发展举措。二是围绕区域经济与襄州实践开展专题培训，提升干部专业履职能力。三是将特色小镇谋划纳入“十五五”规划，精准推进项目申报。

3.关于“推动社会信用体系建设不力”的问题

整改情况：一是局党组专题研学，发挥领学示范作用。二是组织全体干部集中学习信用修复制度实施方案、社会信用体系意见等政策文件，提升政策把握能力。三是强化企业信用信息归集与诚信宣传教育，规范信用修复工作流程，推动信用修复常态化开展。

4.关于“服务业发展进展缓慢”的问题

整改情况：一是局党组专题学习服务业政策文件，深化服务业工作认知，推动全区服务业发展水平提升。二是重点培育农产品加工、轨道交通装备制造与智能运维等产业，精准吸引信息技术、高端装备等新兴企业落户襄州。三是开展服务业工作要素全员培训，全面提升干部专业能力素质。四是印发项目谋划申报指南，深入企业开展现场调研政策宣讲。

5.关于“落实营商环境建设主体责任和监管责任不够坚决有力，履职尽责尚有不足”的问题

整改情况：一是组织领导班子和全体干部学习研讨营商环境建设监督检查工作主体责任相关规定，强化营商环境工作履职能力。二是建立投诉联动处理机制，狠抓破坏营商环境案件的梳理与处置。三是追责问责1人。

6.关于“粮食领域问题依然突出”的问题

整改情况：一是组织人员参加行政执法资格考试，充实粮食领域执法工作力量。二是进一步完善制度，堵塞管理漏洞。三是建立典型问题通报机制，通过内部通报或公开曝光强化粮食领域监管。

7.关于“项目统筹推进力度不够”的问题

整改情况：一是组织人员参加湖北省“十五五”规划专家访谈研讨会专题培训。二是结合立项争资工作，成立工作专班，精准谋划项目、做实前期工作，全力争取项目资金。三是建立“三库联动”机制，项目纳入实施库后即纳入“红黄绿”灯预警管理，确保项目施工进度。

8.关于“主体责任履行不到位”的问题

整改情况：一是制定“一案一教育”工作方案。二是制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责。三是积极开展党组书记讲廉政党课等活动，通过“一案一教育”活动强化警示效果。四是追责问责1人。

9.关于“局党组重视纪检工作不够”的问题

整改情况：一是积极推进机关党委和机关纪委设置工作。二是持续推进“清廉发改”建设，构建“教育+排查+制度”廉洁风险防控体系。三是建立“一案一教育”常态化机制，将警示教育融入日常管理。四是追责问责7人。

10.关于“执行政府采购政策不严”的问题

整改情况：一是按政府采购的相关规定，严格执行“先审批、后采购”的流程，落实集中采购。二是组织全体干部学习采购相关制度，严格执行询价程序并留存完整记录。三是完善采购管理职责，推行建立电子化档案，防范资料流失。四是追责问责6人。

11.关于“三公经费不降反升”的问题

整改情况：一是对财务人员工作疏忽，造成数据填报错误行为，进行批评教育并在系统内部通报。二是组织全体干部职工开展理论知识学习，提升工作能力与业务素质。三是追责问责1人。

12.关于“支出审核不严格”的问题

整改情况：一是对经费支出缺失附件进行补全。二是完善财务管理，明确报销费用严格遵循“先预算后执行”原则，严格执行财务报销制度。三是组织全体干部职工深入学习国家相关法律法规及单位管理制度，提升合规意识和业务能力。四是追责问责3人。

13.关于“执行合同不严”的问题

整改情况：一是组织机关干部开展专题学习，提高法律意识与素养。二是完善财务制度，严格财务审核及支付。三是追责问责1人。

14.关于“执行公务接待相关规定不严”的问题

整改情况：一是组织全体干部集中学习并严格执行公务接待管理相关规定，完善公务接待工作。二是清退不合理招待费。三是追责问责1人。

15.关于“账务处理不规范”的问题

整改情况：一是组织财务人员参加会计专业技术人员继续教育，强化财务人员专业能力。二是优化财务系统，实现记账凭证分录摘要完整展示。三是组织全体干部学习局财务管理制度，严格落实财经纪律。

16.关于“工程项目管理不规范”的问题

整改情况：一是严格执行项目审批流程，杜绝不规范发布等问题。二是梳理备案项目，对建设内容不符的限期整改报备，未按时报送进展的对项目单位进行约谈并纳入重点监管名单。三是追责问责1人。

17.关于“党组班子团结协作意识不强”的问题

整改情况：一是党组书记、局长与班子成员开展谈心谈话，沟通交流，进一步增强班子凝聚力。二是党组会调整领导班子分工，明确班子成员政策解读职责，精准谋划特色项目。

18.关于“班子战斗力不够强，工作合力不够”的问题

整改情况：一是召开专题会，班子成员开展批评与自我批评。二是提升班子成员学习能力与工作素养，强化班子成员对各分管二级单位的工作指导。三是通过集中政治理论学习，促进班子团结，增强机关党组班子的凝聚力和战斗力。

19.关于“民主生活会走过场”的问题

整改情况：一是组织全体干部政治理论学习，纠正“重业务、轻党建”错误认识，统一思想、增进团结。二是提高民主生活会质量，广泛征求意见、深入剖析问题，确保每个环节规范、到位。三是追责问责1人。

20.关于“组织生活会不严肃”的问题

整改情况：一是组织全体党员干部深入学习《党章》等，增强开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。二是在主题党日活动中，专题解读党支部组织生活会召开要求及批评与自我批评的目的意义等。

21.关于“落实‘三重一大’决策制度有偏差”的问题

整改情况：一是撤销原“三重一大”监督员。二是经群众推荐、组织考察，确定符合条件的监督员人选。三是召开全体干部职工大会确定“三重一大”监督员。四是追责问责1人。

22.关于“执行干部选拔任用相关规定不严格”的问题

整改情况：一是局党组成员集中学习干部选拔任用相关规定。二是规范干部任免流程，确保选拔出德才兼备、群众认可的优秀干部。三是做好发改系统干部选配储备，重点关注青年干部培训，提高年轻干部综合素质。四是追责问责1人。

23.关于“支部主题党日活动走过场”的问题

整改情况：一是加强党支部活动的指导与督办，严格落实支部主题党日实施方案与活动议程。二是抽查党员参加支部主题党日活动情况，强化党性教育入脑入心。三是追责问责3人。

三、下一步工作措施

一是持续压实整改责任，筑牢闭环管理体系。建立整改成效“回头看”机制，开展常态化督查检查，重点关注易发多发问题领域，以严格问责倒逼责任落实，确保整改成果经得起检验。

二是强化监督执纪问责,筑牢廉洁自律防线。常态化开展警示教育，引导干部职工增强廉洁自律意识和风险防范能力，筑牢思想道德防线，以铁的纪律保障整改工作落地见效，营造风清气正的政治生态，为全区发改事业高质量发展提供坚强的纪律保障和作风保障。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0710-2817163；邮政信箱：襄州区航空路181号（襄州区发展和改革局），邮政编码：441104；电子邮箱：546775598@qq.com。

中共襄阳市襄州区发展和改革局党组

2025年12月12日