“经审核发现，某某正在立案审查中，按照规定不得晋升和评选各类先进，建议该同志暂缓使用。” 日前，襄州区纪委监委依据各部门查核结果，就区委组织部拟提拔晋升人员的党风廉政意见作出明确回复。

党风廉政意见回复既是党员干部的 “廉政体检”，也是党内监督的重要手段。襄州区纪委监委切实履行监督职责，聚焦党员干部提拔任用、评先评优、职级晋升、试用期满等关键环节，精准 “把脉”、严格 “体检”，严把廉政意见回复关，全力筑牢选人用人 “防护网”，营造风清气正的选人用人环境。

该区纪委监委严格落实上级工作要求，细化党风廉政意见回复工作要点，明确回复范围、分工、程序、类别、方式等内容，并围绕接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存全流程制定流程图，便于工作人员 “照图监督”，确保工作规范有序。

为杜绝审核把关出现 “真空地带”，该区纪委监委建立 “集体会诊” 机制，按照 “归口管理、逐室审核、统一回复” 原则，实行 “1+N” 联审模式 —— 由案件监督管理室牵头，组织信访室、审理室、派出纪检监察组等部门集中会审、层层把关。审核重点围绕被征求意见人员是否存在信访举报问题、是否有违纪违法问题正在立案调查、是否受过党纪政务处分等情况展开；对存在问题线索的，及时加大核查力度，力争在最短时间内查清问题、排除疑点，确保意见回复精准、及时。同时，完善工作台账，对征求意见来函统一登记、统一回函、统一归档，实现管理规范、有据可查。

为防止廉政意见回复流于形式，该区纪委监委严格落实责任倒查追究机制，按照 “谁审查谁负责、谁签字谁负责” 原则实行签字背书。对廉政审查中把关不严、审查不认真、弄虚作假、隐瞒或夸大事实等问题，加大问责力度，依规依纪依法严肃追究相关人员责任。

此外，该区纪委监委坚持监督关口前移，充分发挥派出纪检监察组 “贴身监督” 优势，制定《派出机构工作办法（试行）》，围绕政治监督、信访处置、立案审查、警示教育等 7 个方面规范工作流程，强化常态化监督。同时，按照 “一人一档” 原则，动态更新联系单位党员干部的谈话函询、批评教育、廉政意见回复等情况，为其建立廉政档案，实现精准 “画像”。