“张某身为党员干部，违反工作纪律，不正确履行工作职责，致使他人虚报套取、侵占村民养老保险金；利用职务便利多次挪用社保资金。经研究决定，给予张某开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。”近日，在襄州区古驿镇党委会上，区纪委监委相关负责人当场宣布该镇原人社服务中心主任张某的党纪政务处分决定。

通报案件查办情况、宣布处分决定后，该区纪委监委相关负责人指出，张某作为基层人社服务领域公职人员，背弃职责使命，挪用群众社保基金从事营利活动，严重侵害群众切身利益，并建议古驿镇党委同步开展警示教育。同时要求该镇深刻剖析案件暴露出的监管漏洞，完善社保基金管理、使用、监督全链条制度机制。

“这种教育很及时。身边同志因一己私欲触碰纪法红线，教训惨痛、令人震撼，时刻警醒我要严守纪律规矩。”该镇分管负责人表示，养老基金是群众的“养老钱”“保命钱”，张某的行为严重损害了公职人员公信力，“我们将以案为鉴、举一反三，从严从实抓好整改，切实守护好群众切身利益。”

2025年以来，襄州区纪委监委将处分决定宣布工作作为深化警示教育的关键抓手，以身边案教育身边人，打破处分决定“一纸文件”的简单告知模式，将其延伸为一堂堂生动的警示教育课。

为确保处分决定宣布规范有序，宣布前，该区纪委监委案件审理室与案件承办部门等紧密协作，结合违纪违法事实和所在单位实际，细致剖析违纪行为特征、查找制度漏洞及责任落实不到位等问题，提出可行整改措施与建议，制定“一人一策”宣布方案，保障宣布工作准备充分、有的放矢。

宣布处分决定时，该区纪委监委聚焦具体案情、相关法律法规和制度漏洞，通过案件审理室工作人员现场通报处分决定、案件承办部门深入剖析案情、案发单位负责人表态发言等环节，推动案发单位深挖问题根源、扎实开展整改，切实达成以案为鉴、以案促改效果。

宣布结束后，区纪委监委积极督促案发单位精准排查问题根源、明确整改方向，成立检查小组围绕处分决定执行情况开展“回头看”，建立整改台账，对发现问题逐一登记、明确整改期限与责任人，确保整改责任精准落地。对故意规避执行、整改措施不力的，坚决依法依规严肃追责，杜绝处分决定执行“变通打折”。

此外，该区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”原则，针对受处分干部实际情况定制个性化回访教育方案。依托“室组地”联动机制，通过实地走访、集体座谈、一对一谈心谈话等方式精准回访，开展心理疏导、激励帮扶和政策解读，引导受处分人员正视错误、汲取教训，摆脱“一次犯错永抬不起头”的消极认知，重树信心、激发干事创业热情与履职担当勇气。

据了解，2025年以来，襄州区纪委监委共现场宣布处分决定261人次，其中科级干部35人，教育覆盖1500余人次，推动形成“查办一案、教育一片、治理一域”的综合效应。