“感谢组织没有放弃我！这次回访让我感受到了组织的温暖与关怀，也让我更清醒地认识到自己的错误。今后，我会始终把患者利益放在首位，严格恪守‘合理检查、合理用药、合理治疗’原则，坚守医德规范，用实际行动践行救死扶伤的初心使命，努力重建患者信任，不负组织培养。” 近日，襄州区纪委监委派出第五纪检监察组在区人民医院开展回访教育时，干部王某诚恳表态。

据悉，王某受党纪处分后，一度情绪低落、心理压力大，工作积极性受挫。为帮其走出困境，派出第五纪检监察组迅速启动暖心帮扶机制，通过深入谈心谈话全面了解其实际困难，提出针对性建议并持续跟进疏导，助力王某逐步放下思想顾虑、重燃工作热情。

今年以来，襄州区纪委监委坚守 “惩前毖后、治病救人” 方针，聚焦回访教育前、中、后全流程，统筹派出纪检监察组及 15 个镇（街、区）纪检监察组织，组建回访小组，分层分类对受处分干部开展精准回访，帮助其卸下 “包袱”，点燃干事创业的激情与斗志。

回访筹备阶段，该区纪委监委立足干部管理权限，通过调阅案件卷宗、与受处分干部所在单位沟通，全面掌握回访对象违纪事实、岗位特点及思想动态，结合违纪类别、情节轻重、工作表现等因素靶向施策，按 “一人一档” 原则定制个性化回访方案，确保回访教育客观精准。

回访实施阶段，综合运用 “一对一谈心、面对面交流”、集中座谈等形式，深入了解受处分干部的思想动态、工作表现、生活状况及所在单位日常管理情况。回访人员既严肃指出违纪行为的危害性、重申党纪法规刚性要求，又耐心倾听心声诉求、帮助分析问题根源，鼓励其正视错误、放下包袱、重拾信心、积极作为。对工作消极的干部开展心理疏导和情感关怀，分享身边先进典型案例发挥榜样引领作用；对关键群体及存在抵触情绪的干部，采取常态化谈心谈话、精准化政策阐释、个性化帮扶解困等组合举措，推动回访教育走深走实走心。

回访结束后，该区纪委监委加强与受处分干部所在单位、组织人事部门协同联动，及时反馈回访情况，督促建立常态化跟踪帮扶机制。对真心悔过的受处分干部，处分影响期满后严格按程序恢复其党内各项权利；对符合规定条件、实绩突出的干部，按干部选拔任用有关规定正常使用，营造 “容错纠错、干事创业” 的良好环境。同时，推动案发单位通过观看警示教育片、编印忏悔录、召开专题剖析会等方式深化以案为鉴、以案促改，切实达到 “处理一人、警示一片、规范一方” 的治理成效，激发党员干部主动担当的行动自觉。

据统计，今年以来，该区各级纪检监察组织已对 428 名受处分干部开展回访教育。