孟辉，男，1978年出生，1999年2月参加工作，中共党员，襄州区劳动人事争议仲裁院负责人。任职以来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，以勤恳的工作态度，严于律己的工作作风，在党务工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，勤奋工作，打造出了一支素质过硬的劳动仲裁队伍；在业务岗位上始终坚守在劳动人事争议工作的第一线，突出“勤”字，注重“廉”字，克服“怕”字，不遗余力地为化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系、维护社会稳定而奋斗，每年办理、审批各类劳动争议案件近四百件，为当事人解决工资、经济补偿、工伤待遇等诉求涉案金额近五百万元。

　　一、政治坚定，勤于学习，做提升政治素质和政策水平的实践者

　　孟辉同志政治坚定，信仰崇高，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“作风正派、工作出色”为具体要求，注重理论知识的学习和更新，总是带头认真学习党的各项政策，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论学习，特别是在“两学一做”学习教育活动中表现突出，刻苦钻研业务知识，善于洞察新的劳动关系形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平，在政治上、思想上、行动上时刻与组织保持着高度一致。工作中，他在仲裁院内部深入开展了廉政风险防范管理工作等活动，在全院营造了良好的反腐倡廉氛围和积极向上的工作环境。

　　二、作风过硬，求真务实，做将思政工作转化为廉政建设动力的推动者

　　1.严格规范和落实党风廉政工作。孟辉同志认真贯彻落实以制度管人管事的做法，在建章立制上做了大量工作。在此基础上，他结合劳动人事争议仲裁调解的工作实际，加大党风廉政建设和政风建设，提高工作效果和质量，较好完成各项任务，局领导和当事人满意度评价有所上升，并逐步促使仲裁院的党风廉政建设和党务工作规范化。

　　2.不断深化思想政治工作力度。孟辉同志十分注重抓干部职工的政治学习教育和业务知识技能提升学习，运用多种形式丰富学习手段、提高学习效果，深入开展“两学一做”学习教育活动，具体策划开展了系列主题教育活动：如观看警示教育片，推荐阅读好书，开展干部作风建设大讨论等，使全院干部职工积极参加到廉政文化建设中来，在工作中加深对党风廉政建设和反腐败工作的认识，从内心里增强廉洁自律意识。

　　3.树立勤政廉政良好形象。孟辉同志作风过硬、廉洁自律，始终坚持善以待人，大事讲原则、小事讲风格，树立廉洁从业的领导榜样，努力做到严于律己、宽以待人，责任不推、困难不让。他始终认为，勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。他的勤廉警语：“破一次规矩，就会留一个污点；搞一次特殊，就会减一分威信；谋一次私利，就会失一片人心。做好清正廉洁的表率，才能‘公生明、廉生威’，必须做一个堂堂正正的共产党人”。在日常业务工作中，他敏锐地把握党政精神，在全院系统开展岗位风险排查活动，形成了提高效能、预防在先的工作格局，不断加强党性修养筑牢拒腐防变的思想道德防线，为有效开展劳动人事仲裁调解工作打下坚实的基础。

　　三、爱岗敬业，公道正直，做值得干部职工和群众信赖的贴心者

　　孟辉同志能够摆正个人和集体的位置，不断增强民主意识，注意发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和向心力，主张民主集中制，反对独断专行，全院的人财物一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导和干部职工的有效意见，集思广益，民主决策，不搞一言堂。他对自己各方面的要求十分严格，处处以党性要求自己，以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守各项规章制度。

　　他关心同志和群众，总是想职工和群众之所想、急职工和群众之所急，热心帮助他们解决实际困难，努力为大家办实事、办好事。特别是涉及重大、集体争议案件，他总是亲自接待处理，积极做好政策宣传解释工作，全程参与调解，总是能让大部分带有怨气而来的群众满意而归。他说：“全心全意为人民服务不是一句口号，是需要我们用真心与真诚、用辛勤与汗水、用纪律与道德去践行的。我会时时处处从严要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线，不图个人安逸得失，勤于实践，利于群众，相互帮助，共同奋斗”。