“纪检监察机关是政治机关，专业性强，工作要求严，群众期待高。年轻干部要自觉加强学习锻炼，接得住组织交付的任务，办得了复杂困难的案件，抵得住形形色色的诱惑……” 为深化 “小切口” 业务培训，提升干部履职能力，近日，襄州区纪委监委组织开展 2025 年第一期青年干部夜校，区纪委监委主要负责人在开班前对青年干部提出殷切期望。

“作为年轻干部，我们要主动作为，接好前辈们递来的‘接力棒’。今后我会积极向前辈取经，学习办案技巧、汲取宝贵经验，主动承担急难险重任务，在实践中锤炼本领、践行使命，做忠诚干净担当的纪检监察尖兵。” 该区纪委监委第五纪检监察室干部王渝平在现场分享感悟时说。

今年以来，襄州区纪委监委将干部队伍建设作为基础性工程重点推进，聚焦青年纪检监察干部群体，围绕强化思想根基、提升业务能力、锤炼优良作风等关键环节，创新方式方法，量身定制 “护航套餐”，助力青年干部成长成才，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

旗帜鲜明讲政治是基础。 该区纪委监委严格落实 “第一议题” 制度和集体学习制度，通过理论学习中心组学习、机关集体学习、青年干部夜校、专题讲座、支部主题党日等形式，夯实青年干部政治理论基础。注重将 “红色教育” 贯穿始终，组织青年干部走进黄龙镇向湾村红色文化纪念馆、峪山镇星火村革命教育展览馆、中铁十一局一公司杨连第登高园等红廉文化场馆，聆听红色故事、感悟红色精神，引导青年干部树牢对党忠诚的理想信念。

靶向发力强业务是重点。 该区纪委监委通过 “点题培训 + 导师帮带”，全周期闭环锻造青年纪检监察强兵。青年干部夜校按照 “缺什么、补什么” 原则，提前征集培训课题，推出点题式按需培训，每期邀请各室组业务骨干围绕新闻宣传写作、案件质量评查、留置案件审讯突破等实务工作授课，今年计划举办 17 期。深化 “带案跟班实战” 机制，由 32 名业务骨干组成导师队伍，与委机关 30 名 35 岁以下青年干部建立 “一对一” 结对帮带关系，围绕信访举报处置、审查调查、监督检查、案件审理等监督执纪执法全流程开展实战锻炼，全面提升专业化水平。

廉洁奉公严作风是关键。 针对青年干部思维活跃、个性鲜明的特点，该区纪委监委在纪律教育上创新形式内容：组织参观区反腐倡廉警示教育基地，以违反中央八项规定精神、违规吃喝等易发问题为重点，选取 2024 年以来查处的典型案例拍摄警示教育片，并让青年干部参与拍摄，接受沉浸式教育；修订《全区纪检监察干部日常监督工作办法》，明确 “谁监督”“监督谁”“怎么监督”“监督什么”，加强八小时内外监督管理，严防违规打听案情、跑风漏气、以案谋私等问题；分层分级开展 “廉洁家访” 和谈心谈话，全面掌握青年干部家庭、思想、社交情况，引导树立正确的人生观、价值观、权力观。