“罗某纪法底线失守，贪图享乐，追求低级趣味，违反政治纪律，对抗组织审查；违反廉洁纪律，借用管理和服务对象钱款；利用职务便利，为自己及他人谋取私利，套取村集体资金；违反生活纪律，贪图享乐，追求低级趣味。经区纪委常委会会议研究，决定给予罗某开除党籍处分，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。”近日，襄州区纪委监委审理室相关同志在黄集镇党委会议上，现场宣布黄集镇罗湾村原党支部书记、村委会主任罗磊的党纪处分决定。

“这真的是一记振聋发聩的警钟。作为年轻干部，我将时刻保持清醒头脑，抵制利益诱惑，杜绝侥幸心理，既要在工作中锤炼本领，更要在生活中筑牢拒腐防变的思想防线，牢记初心使命，走好职业生涯的每一步。”黄集镇人民政府年轻干部李童感慨道。

在宣布处分决定之前，襄州区纪委监委结合党员干部违纪违法事实和单位的具体情况，深入剖析案发原因，查找制度漏洞，制定工作方案。详细规定宣读的具体时间、地点、人员范围、宣读流程步骤以及相关要求，旨在通过系统化、规范化的流程，进一步强化处分决定宣读环节的教育警示作用。

为推动纪律规矩有效落实，实现以案促改、以案促治目标，宣布处分决定时，由审理室宣读处分决定，案件承办部门详细阐述案情，受处分人员进行深刻检讨，案发单位现场作出整改承诺。同时，纪检监察机关负责人围绕具体违纪行为，开展针对性的廉政教育授课，通过深度剖析典型案例，为相关单位开展整改工作提供指引，切实增强纪律规矩的教育警示作用。

在宣布处分决定后，该区纪委监委积极构建“全链条”监督体系，多维度深化执纪成效。一方面，围绕处分决定归档管理、职务职级调整、薪资待遇变更以及处分影响期内考核等开展回访，确保处分决定精准落地、刚性执行。另一方面，高度重视受处分干部的教育转化与成长激励。通过制定精细化的回访教育计划，采取实地走访、集体座谈、一对一谈心谈话等方式，全面掌握受处分干部的思想变化和履职表现，帮助其消除负面情绪、重塑工作信心。待影响期满，结合日常工作实绩与回访结果，推荐予以重用，切实体现严管与厚爱结合、激励和约束并重的执纪理念。

“罗磊的违纪违法问题，暴露出部分党员干部理想信念坍塌和纪法意识淡薄。这不仅是个人的堕落，更是对整个干部队伍的警示。今后，黄集镇党委将持续强化监督管理，对违纪行为零容忍，希望大家引以为戒，守好政治关、权力关、生活关，真正做到清清白白做人、干干净净做事！”黄集镇人民政府镇长齐长征在现场表示。

据了解，今年以来，襄州区纪委监委共现场宣布处分决定61人次，其中科级干部11人，教育1100余人次，推动形成查办一案、教育一片、治理一域的综合效应。