“片区协作机制让我们面对复杂案情时，能高效闭合证据链……” 日前，襄州区纪委监委 2025 年第 7 期 “青年干部夜校” 上，第五纪检监察室主任杨迎春谈及一起乡村振兴领域留置案件时深有感触。

此前，该区纪委监委收到线索，反映黄集镇罗湾村党支部书记罗某插手村级工程、收受贿赂。由于案件时间跨度长、涉及人员多，且罗某存在串供行为，第五纪检监察室随即启动 “室组地” 联合办案机制：该室优化讯问方案，第一纪检监察组对接财政等部门调取工程台账，黄集镇纪委走访群众并联合第三方复审工程结算。协作组迅速查清罗某受贿、套取集体资金等问题，仅用 2 个月便完成立案、留置至移送起诉全流程，罗某已被开除党籍。

为破解监督执纪中力量分散、资源不均等难题，襄州区纪委监委印发《“室组地” 片区协作机制工作办法》，按 “地域相近、优势互补” 原则，将 6 个纪检监察室、8 个派出组、15 个镇（街）纪委划分为 6 个协作区，由班子成员牵头统筹，构建 “领导挂帅、部门协同、区域联动” 的工作体系，推动监督执纪从 “各自为战” 转向 “协同作战”。

各协作区通过制定监督清单压实责任，推行 “月度例会 + 专案会商” 机制，形成线索联查、调查联动、资源联用的 “三联” 模式，并通过案例复盘、技巧研讨提升专业化能力。同时，采取 “青年干部跟班学习 + 办案能手下沉指导” 方式，全流程闭环培养干部，强化履职本领。