根据区委巡察工作统一部署，2026年1月5日至2月5日，区委第五巡察组对区六中党总支开展了巡察，并于4月14日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、党总支履行巡察整改主体责任情况

（一）坚持政治引领，提高站位。始终把政治建设摆在首位，深刻认领巡察反馈意见，自觉从政治高度审视问题、剖析根源、推动整改，杜绝思想松懈、敷衍应付，确保整改工作方向不偏、力度不减。

（二）坚持以上率下，压实责任。及时召开党总支会议专题研究整改工作，制定整改方案和具体措施，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行“一把手负总责、班子成员分工负责”的整改机制，推动责任落实到岗到人，确保巡察反馈问题逐项整改、逐项销号。

（三）坚持融合赋能，统筹推进。将巡察整改与日常办学管理、教师队伍建设、教育教学提质、干部作风建设紧密结合，以整改促管理、以整改促作风、以整改促发展，实现整改工作与中心工作双向促进。

（四）坚持问题导向，标本兼治。聚焦突出问题精准施策、靶向整改，既立行立改解决当下显性问题，又深挖问题根源，健全长效机制，完善规章制度，做到当下改与长久立相结合，防止问题反弹回潮。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）党中央决策部署在基层落实方面

一是完善思政工作制度建设，强化德育工作责任落实。将班子成员研究思想政治建设、带头听讲思政课、推动思政课建设等纳入制度管理，配强专职思想政治课老师，引导教师将学生思想政治教育融入日常课堂教学。加强校园文化建设，在教室正前面统一悬挂国旗标识和励志标语，利用国旗下的讲话、主题班会、研学旅行等活动开展德育教育，落实学生行为规范管理，制定《襄州六中“三好学生”综合评价方案》，改革评选标准，完善评价机制，开齐开足体音美等课程，落实“五育并举”。

二是加强师资队伍建设，提高办学水平。强化教师培养，组织教师参加不同层面、不同类型的培训活动，提升教师的专业知识和专业技能。大力推进“青蓝工程”建设，开展教师“结对子”，充分发挥骨干教师、名师的示范引领作用，帮助青年教师快速成长。组织开展师德师风警示教育和专题大讨论，强化教师纪律意识和责任意识，完善师德考核评价机制，引导教师依法执教、规范从教。加强信息技术装备的升级、维护与管理，不断提升现代技术在教育教学中的利用率。

三是强化教学教研，提高教学质量。有效开展集体备课，突出“研讨”与“探究”，注重集体智慧与个人特色相结合，力求“备一课、促多人、带一科”。落实听评课制度，改革评价奖惩机制，健全教学质量监测与反馈体系，强化日常监督检查。严格落实年级、学科组两级质量分析会，做好质量分析研判，精准定位薄弱环节，及时启动专项帮扶，提升教学质效。

四是注重学生心理健康教育，强化安全责任落实。完善领导班子专人负责，政教处主抓，心理咨询室落实，年级和班主任配合的心理健康教育管理机制；选拔培养专兼职心理教师，有计划有针对地开展心理干预、危机识别专项培训；加强家校合作，常态化开展学生心理健康排查与心理疏导，对重点学生建立跟踪管理台账。及时对校园内损坏的设施进行排查与修复，加强学生入校排查及手机等物品的管控，强化教育与引导，提升学生自律意识，压实校园安全责任。

（二）群众身边不正之风和腐败方面

一是落实全面从严治党主体责任，强化作风建设。专题研究全面从严治党工作，扎实开展树立和践行正确的政绩观学习教育。强化执纪监督责任，对领导干部、班主任等人员开展廉政谈话，建立关键领域和岗位风险清单。召开党员干部作风教育暨师德师风警示教育大会，集中学习中央八项规定及其实施细则精神、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等；加强考勤管理，将考勤纳入绩效考核，有效促进作风转变。

二是加强校园食品安全和膳食经费管理。加大食材采购和质量管控力度，落实膳食监督家长委员会监督机制，两名食堂工作人员负责食材验收，所有食材均需符合要求方可入库。严格落实领导班子成员陪餐制度。强化食堂账目和票据管理，及时对食堂账目进行核实，做到专款专户，票账清楚。

三是加强财务内控、固定资产登记、项目建设管理。修订财务内控管理制度，完善财务审批、费用报销、资金支付、票据管理等流程，压实责任，增强相互监督、相互制约的工作机制。规范固定资产管理，完善学校固定资产登记台账，对未计入固定资产科目的资产及时补记，确保账物一致。完善学校项目建设管理制度，进一步加强项目建设过程中的跟踪监督，严把工程验收和资金结算，对工作不细、监管不力的责任人进行追责问责。

（三）基层党组织和党员队伍建设方面

一是规范民主议事决策制度，落实选人用人主体责任。完善党总支会议议事规则，强化班子成员充分发表意见，深入研究讨论，主要负责人末位表态发言的民主议事机制。对学校中层干部现状进行深入分析，建立中层干部管理台账，制定《襄州区六中中层干部选拔任用工作办法（试行）》，按规范程序配齐配强中层干部；对学校交流借用人员进行全面清理，规范交流借用程序。

二是加强组织建设，严肃党内政治生活，提高党建工作质量。认真落实支部换届工作，强化党员管理，进一步完善党费收缴，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员制度与规定，严肃签到制度，丰富组织生活形式，加强党员学习研讨和实践活动，不断提高党内组织生活质量。

三是强化党建带团建作用，提高团建工作水平。将团建工作纳入党建工作计划和德育总体规划，加强对团支部工作的指导与督办，规范团员管理，按要求开展“三会两制一课”，切实增强团员归属感、责任感。

（四）巡察整改和成果运用方面

 研究制定学校发展规划，分步推进办学硬件建设，实验室、图书室等功能室建设纳入学校发展“十五五规划”，旧学生宿舍楼维修改造项目施工接近尾声，秋季开学前竣工并投入使用。

三、下一步工作打算

（一）强化领导，提高统筹谋划能力。把办人民满意的特色学校作为办学的出发点和落脚点，进一步加强领导班子作风和能力建设，强化党组织的引领作用。积极级争取政策和资金，逐步改变当前基础建设不足，设施落后，设备紧缺的现状，扩大体艺特色优势，稳步推进省、市综合艺术高中创建。

（二）加强干部队伍建设，强化职责担当。加强的政治理论学习和警示教育，提高教师队伍的党性修养、法纪观念和责任意识，从严治党，完善执纪监督机制，加强权力运行的制约和监督。细化和明确岗位职责，强化干部管理，抓作风，促教风，正校风，不断提高管理水平，逐步解决困扰学校发展的突出问题。

（三）强化教学教研教改，挖潜力，提质量。切实加强年轻教师的培养与管理，大力实施“青蓝工程”，改革教育教学评价机制，落实教学管理制度，把教师教学工作与年度考核、评优评模、职称评聘、岗位晋升、绩效分配等挂钩，激发教师敬业爱岗的积极性，提高教学质量。

（四）狠抓德育建设，注重素质教育，落实立德树人理念。强化“德育为首，五育并举”的育人观念，全方位，多举措对学生进行德育教育、素质教育。细化日常安全管理措施，注重学生心理健康教育，加强学生矛盾排查和安全隐患排查，确保校园安全无事故，提升社会满意度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月4日至9月24日。联系电话：13995711913（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）；邮政信箱：襄阳市襄州区第六中学办公室（邮编441100）；电子信箱：393678787@qq.com。

中共襄阳市襄州区第六中学总支部委员会

                         2026年9月3日