您现在所在的位置:首页 > 巡视巡察 > 正文

中共襄阳市襄州区第七中学委员会关于五届区委第十轮巡察整改进展情况的通报

时间:2026-09-03 14:52:31

根据区委巡察工作统一部署,2026年1月5日至2月5日,区委第六巡察组对区七中党委进行了巡察,并于4月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将集中整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

(一)提高政治站位,压实整改责任。校党委端正整改态度,把巡察整改工作摆在学校重点工作突出位置,党委书记切实履行第一责任人职责,主动扛起整改主体责任,班子成员严格落实“一岗双责”,构建党委统揽、书记牵头、班子分工、部门落实的整改工作格局。

(二)集体研究推进,细化整改举措。充分发挥党委会议事决策作用,逐条梳理巡察反馈问题,研究审议整改方案,明确整改目标、责任领导、责任处室和完成时限;定期召开整改专题推进会,动态研判整改进度,对整改任务实行台账化管理,做到问题不回避、责任不落空。

(三)下沉分管领域,推动整改见效。对照领导各自分管领域的党建工作、教育教学管理、师德师风、财务后勤、学生管理等整改事项,深入年级组、各口处室实地查看整改推进情况,对分管领域整改中的薄弱环节及时纠偏,协调解决实际困难,防止整改浮于表面,推动巡察整改要求传导至基层一线。

二、巡察反馈问题整改落实情况

(一)落实党中央决策部署方面

一是强化理论武装,筑牢政治引领根基。把习近平总书记关于教育的重要论述纳入学校党委和教职工政治学习重点内容,学用结合,切实把中央教育方针转化为学校办学治校的行动遵循,牢牢把握学校办学正确政治方向。

二是压实立德树人,抓实五育并举落地。全面落实立德树人根本任务,配好思政、心理和体育教师,开足课程,严格落实“双减”政策要求,完善学籍管理机制,统筹推进德育、智育、体育、美育、劳动教育,促进学生全面健康发展。

三是规范教职行为,从严开展师德教育。组织教师学习职业行为十项准则,严格日常监管排查,常态化开展有偿补课、校外违规兼职行为排查等工作,对违反师德负面教师,在评优评先、职称晋升上一票否决,形成震慑。

四是抓实安全防控,排查突出风险隐患。从严整治校园欺凌与外来入校风险,建立学生矛盾早排查、早调解机制。校门口划定家长接送区域、安排教师及安保定点值守,消除交通隐患。优化安保队伍建设与装备配备,选聘年轻专职安保,配齐人手一套安防器材,常态化开展应急处置、文明服务培训。

五是强化小初衔接,加快课题落地。统筹六年级与七年级教学进度,梯度设置教学强度,缩小学段教学落差;提速区级小初衔接课题研究进度,形成成熟教学方案、衔接课程体系,在全校推广落地使用。

(二)群众身边不正之风和腐败方面

一是严格落实主体责任。专题研究全面从严治党工作,切实压实党委管党治党主体责任,落实党委书记讲好廉政党课制度,健全常态化监督提醒机制,对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖,坚持抓早抓小,营造风清气正的育人环境。

二是规范项目流程管理。健全项目立项、报批、招投标、施工监管、竣工验收、档案归档等各环节制度机制,加强规范食堂基础运营工作,严格执行议事决策程序,强化全过程监督管控,做到程序合规、资料完整、监管到位,切实防范廉政风险。

三是完善财务管理制度。严格落实“三重一大”决策制度,压实财务审核把关责任,严格执行报销审批流程,做到票据不全不报销、手续不完备不支出,筑牢经费使用的制度防线。

四是规范固定资产管理工作。组织财务人员、后勤经办人员、相关管理人员学习固定资产管理制度,核对固定资产账面和实际数据,完善学校固定资产登记台账,对相关责任人进行追责问责。

(三)基层党组织和党员队伍建设方面

一是优化班子分工设置。重新梳理班子成员岗位职责,严格厘清纪检监察、人事管理专属职能,实行分岗专管,各司其职、分工协作。党委会严格落实“集体领导、民主集中、会议决定”原则,确保议题讨论充分、发言明确、决策民主。

二是规范党内政治生活。严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,健全党内政治活动日常督导报备机制,规范开展谈心谈话、批评与自我批评,持续提升党内政治生活质量,锤炼党员党性,提升党员的归属感、荣誉感。

三是抓实党员教育管理。建立退休党员微信群,定期送教上门;加强在职党员管理,规范党员党组织关系转接工作;明确党费收缴标准,规范收缴党费;建立重点培养对象台账,纳入新党员发展规划,指定党员一对一结对培养。

四是规范建设团建阵地。学校单独划定团员活动室,配齐团旗、团徽、荣誉展示墙等标配设施,实现团建阵地独立专用、规范达标;丰富团日活动,结合青少年身心特点,策划特色化、沉浸式主题团日活动,形成党建带团建全员育人合力。

(四)巡察整改和成果运用方面

全面摸排在校及未来入校学生生源情况,建立学生生源动态台账,精准研判学位供需缺口;优化统筹调配师资、教室资源,逐步化解大班额班级;严格执行招生政策,规范招生分班管理,坚持阳光分班、均衡编班,严控班级人数上限。

三、下一步工作打算

(一)完善制度机制,筑牢整改长效根基。坚持把制度建设贯穿整改全过程,针对巡察发现的短板弱项,进一步完善学校党建管理、教育教学、财务后勤等配套制度,切实把整改成效固化为管校治校的制度规范。

(二)持续压实责任,巩固巡察整改成果。压紧压实党委主体责任,常态化开展整改成效“回头看”,对已完成的整改任务定期复核检视,严防问题反弹回潮,坚持压力传导不松懈,做到责任不降、力度不减、标准不松。

(三)深化成果运用,推动办学高质量发展。把巡察整改与立德树人根本任务、学校中心工作紧密融合,把整改成效转化为提升教育教学质量、加强师德师风建设、优化校园治理、办好人民满意教育的实际动力,以整改促提升,实现巡察整改与学校事业发展双向促进。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。公开期限:2026年9月4日至9月24日。联系电话:13886266656;邮政信箱:襄阳市襄州区第七中学办公室(邮编441104);电子信箱:1473901303@qq.com。

中共襄阳市襄州区第七中学委员会

                         2026年9月3日